Con el objetivo de fortalecer una cultura empresarial más inclusiva, Claro El Salvador se unió al XXI Congreso Mujer y Liderazgo, organizado por la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (CAMARASAL), una plataforma clave que promueve la participación de mujeres en roles estratégicos dentro del ámbito empresarial.
La compañía reafirmó su compromiso con el desarrollo de liderazgos diversos y transformadores, alineando su participación en el congreso con una serie de iniciativas internas que buscan garantizar la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral y la erradicación de cualquier forma de discriminación.
“En Claro El Salvador estamos convencidos de que el liderazgo femenino no solo genera valor dentro de las organizaciones, sino que transforma equipos, negocios y comunidades”, expresó Carla Díaz, Gerente Comercial de Mercados Masivos. Según destacó, muchas de las jefaturas, gerencias y áreas técnicas dentro de la empresa son lideradas por mujeres, evidenciando un entorno corporativo que apuesta por el desarrollo profesional sin barreras ni estereotipos.
La participación de Claro en este espacio busca además generar intercambios de experiencias y buenas prácticas entre diversos sectores. “Este tipo de espacios nos permiten compartir aprendizajes y seguir construyendo una cultura empresarial más abierta, diversa e inclusiva. En Claro creemos que el talento no tiene género”, agregó Díaz.
El Congreso Mujer y Liderazgo, que se ha consolidado como una de las principales iniciativas de visibilización del liderazgo femenino en El Salvador, reúne anualmente a representantes del sector privado, organismos internacionales y líderes de distintos rubros, en una apuesta por una economía más equitativa e inclusiva.
