16/10/2025 Noticias de Economía, Comercio y Negocios en El Salvador.

Cinco formas en que el lugar de trabajo podría servir mejor a los jóvenes

La Reunión Anual 2023 se dedicó al tema de la cooperación en un mundo fragmentado. De vuelta a su lugar tradicional de enero, reunió a 2700 líderes, entre ellos muchos altos ejecutivos, en un momento crucial para el mundo y la próxima generación.

Para ayudar a dar forma al futuro del trabajo, los líderes empresariales se reunieron con jóvenes de la Global Shapers Community del Foro Económico Mundial en Davos 2023. Estas son las cinco conclusiones más importantes:

1. El empleo juvenil debe ser una prioridad absoluta en todo el mundo Las pérdidas de empleo debidas a COVID-19 afectaron desproporcionadamente a los jóvenes. Según un informe reciente de la OIT, los empleados menores de 30 años experimentaron un porcentaje de desempleo mucho mayor durante este periodo que los grupos de mayor edad. Los jóvenes quedaron fuera de la población activa, o no llegaron a incorporarse a ella, en medio de cierres patronales, pérdidas de ingresos y cambios fundamentales en las expectativas laborales.

Los Global Shapers pidieron en Davos a los ejecutivos que crearan oportunidades económicas significativas para los jóvenes; según las perspectivas de jóvenes de más de 45 países, esto significa mejores salarios, más transparencia, trato equitativo, conciliación de la vida laboral y familiar y mayores oportunidades de crecimiento.

2. Los jóvenes quieren empleos con propósito que prioricen el bienestar Los empleados jóvenes quieren un trabajo significativo y, más que las generaciones anteriores, están dispuestos a renunciar si no lo encuentran. Como se vio en la sesión «Quiet Quitting and the Meaning of Work», los jóvenes rechazan los trabajos poco gratificantes y con culturas laborales tóxicas, cargas de trabajo poco realistas y la mentalidad de «siempre conectado, siempre disponible».

3. Los jóvenes quieren transparencia por parte de sus empleadores «Los jóvenes de hoy ven el trabajo de otra manera. En el mundo pospandémico, la transparencia lo es todo. Los empleados quieren información democratizada, prácticas de contratación abiertas y un trato equitativo», afirmó Arthur Sadoun, Presidente y Consejero Delegado del Grupo Publicis.

Global Shapers destacó que los jóvenes quieren trabajar para empresas con conciencia global. A los empleados jóvenes no les interesan los trabajos que dañan el planeta o fomentan la división. Quieren creer en la misión de su trabajo y están dispuestos a marcharse si sus empleadores no cumplen sus compromisos en materia de sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión.

4. Las oportunidades de aprendizaje harán que los jóvenes empleados se queden Los jóvenes están preocupados por lo que les depara el futuro. Temen la recesión económica, la elevada inflación y el agravamiento de la deuda, las fracturas sociales, los riesgos planetarios y las tensiones geopolíticas. Sin embargo, también tienen esperanza. Los jóvenes son realistas, resistentes y comprenden el poder del aprendizaje.

Los Global Shapers compartieron que los jóvenes están atentos a las circunstancias cambiantes y quieren explorar cuestiones de riesgo y resiliencia en el lugar de trabajo. Los jóvenes se cuestionan a sí mismos sobre los puntos ciegos y se adaptan rápidamente cuando es necesario. Se trata de aptitudes valiosas que los directores generales y las organizaciones deberían aprovechar.

5. La colaboración intergeneracional empieza por escuchar El Foro Económico Mundial se ha comprometido a garantizar que los jóvenes se sienten a la mesa en la toma de decisiones. Por eso se invitó a 50 Global Shapers a Davos, para sensibilizar sobre problemas mundiales y locales críticos y abogar por medidas urgentes.

Sin embargo, la colaboración intergeneracional no puede terminar aquí. Los jóvenes deben participar en la toma de decisiones a todos los niveles de la sociedad, incluidos los grupos de discusión en el lugar de trabajo y los consejos de administración. La paridad intergeneracional es importante, y Global Shapers reveló que esto empieza por el diálogo.

«Como líderes empresariales, debemos planificar tanto escuchar como hablar, y pensar críticamente sobre cómo podemos, como empresas, unir fuerzas con los empleados jóvenes para avanzar en los temas que importan», dijo Nicola Mendelsohn, Vicepresidenta del Global Business Group de Meta.

Compartir artículo:
Banner
Related Posts

Continuaran verificando que los empleadores hayan pagado a tiempo el aguinaldo

26/12/2022

26/12/2022

A pesar del feriado nacional este 26 de diciembre, los equipos del Ministerio de Trabajo continúan desplegados en todo el...

Tesla generará hasta 35.000 empleos con nueva planta en el norte de México

02/03/2023

02/03/2023

México podría beneficiarse de hasta 35.000 nuevos empleos directos e indirectos por la construcción de la planta más grande de...

Turismo internacional aporta más de $281 millones en enero a la economía salvadoreña

10/02/2024

10/02/2024

El turismo internacional generó más de $281 millones en divisas a la economía salvadoreña durante enero pasado, confirmó la Secretaría...

Promerica anunció al ganador de «Vive la Final de América»

07/06/2024

07/06/2024

Banco Promerica anunció con entusiasmo al afortunado ganador de la 13ª edición de su promoción «Vive la Final de América...

Nvidia alcanza histórica capitalización bursátil de 1 billón de dólares gracias a la IA

30/05/2023

30/05/2023

El gigante de la tecnología Nvidia hizo historia este martes al alcanzar una capitalización bursátil de 1 billón de dólares...

UE propone inversión de hasta €1,500 millones para modernizar el mercado eléctrico regional

29/08/2024

29/08/2024

El embajador de la Unión Europea, François Roudié, anunció que durante una reunión con los ministros centroamericanos en junio pasado,...

Todo lo que puede hacer por tu empresa Microsoft Dynamics 365

22/12/2022

22/12/2022

Por si no lo sabías para que un negocio prospere lo mejor que se puede hacer por él es instalar...

Ventas minoristas de EEUU crecen a ritmo más lento

14/06/2023

14/06/2023

Las ventas minoristas en Estados Unidos crecieron a un ritmo más lento en mayo, aunque resultaron mayores de lo esperado,...

Estados Unidos reitera compromiso para mejorar el río Lempa en alianza con El Salvador

04/12/2024

04/12/2024

El subsecretario de Estado para el Crecimiento Económico, Energía y Medio Ambiente de Estados Unidos, José Fernández, afirmó que el...

Caída del petróleo y declive bursátil en EE.UU. reflejan temores de crecimiento global

03/09/2024

03/09/2024

Los precios del petróleo crudo han alcanzado un nuevo mínimo de siete meses, mientras que los índices bursátiles estadounidenses se...

Después de China, Latinoamérica es el segundo mercado para Honor

08/07/2023

08/07/2023

Han pasado casi dos años desde que el fabricante de smartphones Honor se independizó de Huawei y en este tiempo...

El Salvador impulsa la participación de mujeres en la diplomacia con red de profesionales

14/05/2023

14/05/2023

La Cancillería salvadoreña anunció su apoyo a la Red de Mujeres Salvadoreñas en la Diplomacia, una iniciativa que busca empoderar...

Mattel fusiona cine y TV en su nuevo Mattel Studios

02/06/2025

02/06/2025

La fabricante de juguetes Mattel está combinando sus unidades de cine y televisión para formar Mattel Studios, dijo este lunes...

TraderPal amplía servicios financieros para latinoamericanos

22/01/2024

22/01/2024

TraderPal, una plataforma móvil de inversiones en América Latina anuncia la expansión de sus servicios financieros con el próximo lanzamiento...

Consejos esenciales para ahorrar combustible

15/03/2022

15/03/2022

Debido a las constantes alzas del precio del combustible todos los automovilistas están interesados en la forma de ahorrar y...