La empresa de servicios digitales Teleperformance fortalece su compromiso con la juventud salvadoreña, al facilitar su inserción en el mercado laboral, a través de 1,500 nuevas fuentes de empleo para este 2022.
La firma apuesta por la empleabilidad juvenil y la vacantes se suman a los 7,000 empleos que la empresa generó el año pasado y que la han consolidado como una empleadora estratégica para El Salvador.
Los jóvenes están redefiniendo las nuevas tendencias laborales al buscar lugares de trabajo donde gocen de esquemas flexibles, horarios que les permitan tener un balance entre su vida profesional y personal y a la vez, buscan integrarse en la formalidad.
Las nuevas posiciones son parte de su modelo WAH, por su sigla en inglés: Work at home, –en otras palabras, trabajo desde casa–, le ha permitido tener un modelo de contratación continua a nivel nacional que ha favorecido principalmente a los jóvenes salvadoreños, sector de la población que ha sufrido de secuelas importantes a causa de la pandemia de Covid-19 como la interrupción de la educación, dificultades para su inserción al mercado laboral, así como la pérdida de empleos.
Actualmente, su plantilla se compone en 44% jóvenes de 18 a 23 años de edad y según datos recientes de la “Encuesta Millennial y Gen Z 2021”, elaborada por la consultora Deloitte, el 54% de los centennials encuestados indicaron que la flexibilidad es lo mejor que pueden ofrecer las empresas en su vacantes. Dicha tendencia laboral adquiere relevancia si tomamos en cuenta las cifras de Naciones Unidas que estiman que los jóvenes entre los 20 y 30 años de edad representan poco más del 30% de la población mundial.
Aspectos claves de las nuevas plazas laborales
- Las 1,500 oportunidades de trabajo contemplan posiciones de servicio al cliente, soporte técnico, ventas, administrativo e intérpretes profesionales.
- El requisito principal es ser mayor de edad, contar con certificado de bachiller y tener un dominio avanzado de inglés.
- A partir de la pandemia, Teleperformance ha adoptado un esquema híbrido, los interesados podrán elegir entre el trabajo presencial en alguno de los 4 sites o teletrabajo. Consulta y aplica para las vacantes en https://jobs.teleperformance.sv/promsvprss/
Teleperformance es una empresa que ofrece un modelo de servicios de soporte “One Office”, a través de tres tipos de soluciones: gestión en la experiencia del cliente, servicios de back office y servicios de conocimiento en procesos comerciales; con más de 380,000 empleados, en 83 países a nivel mundial, respaldan miles de millones de interacciones con clientes cada año en 265 idiomas.
