Más del 25% de los emprendimientos en México tienen una mujer como cofundadora, pero se necesita más trabajo para lograr una mayor diversidad en los equipos y generar soluciones más diversas para el futuro, según Vincent Speranza, director general de Endeavor México.
Según datos de esta organización, que impulsa a emprendedores de alto impacto, un 22% de los emprendimientos en el país cuentan con una mujer como cofundadora, siendo su participación más notable en las «scaleups» o compañías escalables.
«No es casualidad que sean las ‘scaleups’, porque son las que tienen la mejor capacidad de crecer, y no es casualidad que de una de cada cuatro a una de cada cinco sean mujeres, porque aportan diversidad», comentó Speranza.
Sin embargo, señaló que aún queda mucho por hacer en términos de «startups» o empresas emergentes, donde hay poca participación de mujeres cofundadoras, y en las empresas denominadas «unicornios», que son empresas que alcanzan un valor de 1.000 millones de dólares sin cotizar en bolsa, donde los casos de mujeres son escasos.
Entre las principales barreras encontradas por las mujeres se encuentran la falta de redes de contacto relevantes en el ecosistema emprendedor, la dificultad para acceder a financiamiento a través de capital y la falta de educación financiera, técnica, gerencial o administrativa.
Speranza destacó que uno de los motores que incentiva la participación de las mujeres en un mayor número de emprendimientos es la exposición a casos de éxito, mencionando que en México dos de las ocho empresas consideradas «unicornios» son fundadas por mujeres, como Marlene Garayzar, cofundadora de Stori, una plataforma de servicios financieros, y Loreanne García, de la aplicación de compraventa de vehículos Kavak.
Otro factor relevante para cambiar esta tendencia es la mayor integración de las mujeres en carreras relacionadas con las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). Sin embargo, actualmente solo el 30% de las mujeres en México se dedican a estas áreas.
El director de Endeavor México espera que con una mayor integración de mujeres en estas carreras, se formen equipos de liderazgo más diversos y con más mujeres al frente. Sin embargo, señaló que será un proceso lento y que tomará al menos cuatro años para que más mujeres se gradúen en carreras STEM y aporten nuevas ideas al sector empresarial y tecnológico.
Speranza subrayó que las mujeres tienen el potencial de emprender en cualquier área, pero han mostrado un mayor interés en proyectos relacionados con la inclusión digital, la economía circular y las cadenas de producción, todos ellos con un impacto social importante.
«Estamos observando que las mujeres que se dedican a la tecnología también quieren crear un impacto real en la sociedad», concluyó Speranza.
