Swisscontact es una fundación con más de seis décadas promoviendo el desarrollo económico y social en Latinoamérica, sin fines de lucro establecida en 1959 por exponentes del sector privado suizo. Su labor se centra en el desarrollo económico sostenible impulsado por el sector privado, con una mejor calidad de vida para todos en los países en desarrollo y emergentes, es pionera en la implementación de proyectos de desarrollo internacional que promueve el desarrollo inclusivo, económico, social y medioambiental. Priorizando mujeres, jóvenes e indígenas en poblaciones con vulnerabilidad. De acuerdo a una nota de prensa enviada a Forbes Centroamérica.
La fundación terminó dos proyectos en Latinoamérica y actualmente tiene siete más vigentes con un presupuesto total de US$30.8 millones y más de 100 socios a nivel regional. Sus acciones han permitido unir esfuerzos para trabajar por la región y sus gentes, y mejorar la calidad de vida de sus habitantes, especialmente en Colombia, Honduras, El Salvador y Guatemala.
Saúl Díaz, director regional para América Latina de Swisscontact, está convencido de que el desarrollo de competencias técnicas es esencial para la integración sociolaboral de las personas. “Por medio del aprendizaje a lo largo de la vida, con base a un sistema de educación y formación de calidad, es posible lograr la entrada al mundo laboral, mitigando el desempleo juvenil y aportando a la estabilidad en contextos frágiles como en Latinoamérica”, sostuvo Díaz.
Proyecto en El Salvador
Swisscontact está trabajando ya en un proyecto en El Salvador, llamado Gene-Sis: Generar nuevas oportunidades para las personas migrantes retornadas, con una duración del 2021-2023, financiado por la Unión Europea.
Gene-Sis es un sistema de apoyo para los derechos humanos, el empoderamiento y la reintegración económica de las personas migrantes retornadas en El Salvador y para las personas desplazadas en
el interior del país. Es un proyecto participativo liderado por la sociedad civil que es inclusivo,
efectivo, significativo y sostenible.
El proyecto se propone formular e implementar políticas públicas que fortalezcan los derechos de las
personas migrantes y de sus familias e incluye cinco intervenciones: evaluación y certificación de
competencias, entrenamiento e inserción laboral, creación de emprendimientos, gestión de
conocimiento y facilitación de alianzas intersectoriales para promover los derechos de las personas
migrantes retornadas y de las desplazadas internamente. Las actividades incluyen elementos
transversales de apoyo psicosocial y la aplicación de nuevas tecnologías (inteligencia artificial y
realidad virtual).
Proyecto en Guatemala
En Guatemala, Swisscontact está trabajando en el proyecto Empoderamiento Económico de Jóvenes y Mujeres Indígenas, con una duración de 2018 a 2023, financiado por Swedish International Development Cooperation Agency (Sida).
El proyecto facilitará el mejoramiento de la vida de los jóvenes y mujeres incrementando sus ingresos
por medio del empleo generado por los jóvenes que tendrán acceso a la formación técnica y
profesional y a través del desarrollo de nuevos emprendimientos, el mejoramiento de emprendimientos
existentes y promoviendo que jóvenes en formación técnica y profesional generen emprendimientos de
autoempleo. Cabe destacar que se facilitará la participación de las mujeres en todo el proceso
(educación y sensibilización masivas).
En este proyecto interviene en 12 municipios del departamento de Alta Verapaz, que tiene el mayor
indicador de pobreza extrema del país, 53.6 por ciento y una pobreza total de 83.1 por ciento y cuya
población es principalmente indígena, y se enfoca en los cuatro sectores de mayor potencial
económico: forestal, turismo, construcción y servicios ambientales.
Otro proyecto en Guatemala es Innova, con una duración de 2021 a 2024. Con este proyecto se prepara a la fuerza laboral de Guatemala para el futuro. El proyecto se propone aumentar los ingresos y mejorar la empleabilidad de las jóvenes mujeres y hombres −que ya cuentan con algunas competencias técnicas− brindándoles acceso a una capacitación pertinente, continua y de alta calidad.
Y es que las personas jóvenes en particular no tienen acceso a educación y a empleos de calidad.
Además, la calidad y la pertinencia de la formación y la educación rara vez coinciden con lo que
requiere el sector privado. Esta falta de formación adecuada obstaculiza el acceso al empleo y limita la
movilidad laboral en lo individual, y a la larga, impide que las empresas aumenten su competitividad y
su acceso a nuevos mercados.
Por eso, el proyecto procura mejorar los procesos de formación más pertinentes, lo cual permite que
los y las jóvenes que tienen empleo y quienes están en el desempleo aumenten y fortalezcan sus
competencias a fin de encontrar una nueva colocación y/u obtener mayores ingresos.
