COEXPORT informó que más de 200 mujeres forman parte del Programa Integral de Capacitación Técnica en Red de Operadores Salvadoreños de Equipo Portuario, una iniciativa que busca impulsar la inclusión laboral femenina en el sector logístico y portuario del país.
El programa, que también incorpora a 30 hombres, contempla un proceso formativo intensivo de más de 68 horas, orientado a fortalecer las competencias técnicas y operativas de los participantes en el manejo de equipos portuarios.
La capacitación no solo promueve la equidad de género en un sector tradicionalmente masculino, sino que también tiene un impacto directo en la generación de empleo. Al finalizar el programa, se proyecta la creación de 120 nuevos puestos de trabajo, contribuyendo al fortalecimiento de la empleabilidad local y a la capacidad operativa del Puerto de Acajutla, uno de los principales puntos estratégicos de comercio marítimo en El Salvador.
COEXPORT destacó que este tipo de programas forman parte de una estrategia integral para desarrollar talento especializado en logística portuaria, mejorar la eficiencia de las operaciones y consolidar la competitividad del país en el comercio internacional.
