Mercer, la consultora global parte de Marsh McLennan, ha lanzado su esperada Clasificación de Ciudades de Costo de Vida 2024, una herramienta crucial para empleadores multinacionales que planifican estrategias de compensación para sus asignados internacionales.
Este año, Hong Kong mantiene su posición como la ciudad más cara del mundo, seguida de cerca por Singapur. Zurich, Ginebra y Basilea completan las cinco primeras posiciones, destacando el alto costo de vida en Suiza y su correlación con una calidad de vida excepcional.
En Latinoamérica, Montevideo, capital de Uruguay, se posiciona como la ciudad más costosa para expatriados en el puesto 42. La región ha experimentado cambios significativos respecto al año pasado: Santiago de Chile ha caído 73 lugares hasta el puesto 160, mientras que Bogotá ha subido 40 lugares hasta el puesto 174.
Centrándonos en Centroamérica, San José, Costa Rica, se destaca como la ciudad más costosa para empleados internacionales en la región, ascendiendo 27 posiciones hasta el puesto 36. Ciudad de Guatemala ocupa el puesto 127 (un aumento de 9 posiciones), Ciudad de Panamá el puesto 151 (descenso de tres posiciones), San Salvador el 180 (cuatro posiciones menos), Tegucigalpa el 184 (cinco menos) y Managua el 197 (subiendo cuatro puestos).
Zulma Santamaría, Consultora Senior Rewards para Mercer Colombia, Centroamérica y Caribe, señala: «A pesar de la ligera caída en la clasificación, la Ciudad de Panamá sigue siendo atractiva debido a su posición estratégica, conectividad y estabilidad económica, facilitando la movilización de talento internacional conforme a las regulaciones laborales».
El aumento de los costos de vivienda global y la inflación están ejerciendo presión sobre los paquetes de compensación, dificultando la atracción y retención de talento de alto nivel y aumentando los costos operativos.
Inaê Machado, Líder de Movilidad para Latinoamérica, destaca: «En un entorno de aumentos de precios y fluctuaciones monetarias, es crucial que las organizaciones gestionen efectivamente los impactos del costo de vida para mantener su competitividad y asegurar el poder adquisitivo de sus empleados expatriados».
La Clasificación de Ciudades de Costo de Vida 2024 de Mercer ofrece una guía esencial para adaptar estrategias de compensación global y enfrentar los desafíos de movilidad con eficacia en un panorama económico cambiante.
