Snap, la empresa matriz de Snapchat, ha llegado a un acuerdo para resolver una demanda por discriminación de género presentada por el Departamento de Derechos Civiles de California. Según los términos del acuerdo anunciado este jueves, Snap pagará un total de 15 millones de dólares (mdd).
La mayor parte de esta suma, específicamente 14.5 millones de dólares, se destinará a compensar a las mujeres que trabajaron en la empresa entre los años 2014 y 2024. Además del pago compensatorio, Snap se ha comprometido a implementar medidas significativas para mejorar sus políticas internas.
Entre las medidas acordadas, Snap designará a un consultor independiente que será responsable de evaluar y hacer recomendaciones sobre las políticas de compensación y promoción de la empresa. Además, habrá un monitor externo encargado de revisar el cumplimiento en materia de acoso sexual, represalias y discriminación.
La demanda surge tras una investigación de tres años que reveló supuestas disparidades salariales y de oportunidades de ascenso entre hombres y mujeres en Snap. Según los hallazgos, durante el período de expansión de Snap de 250 a más de 5,000 empleados entre 2015 y 2022, las mujeres habrían recibido salarios inferiores y menos oportunidades de desarrollo profesional en comparación con sus colegas masculinos.
Además de las cuestiones salariales, la demanda también alegaba que las mujeres en Snap enfrentaban un ambiente laboral hostil, caracterizado por insinuaciones sexuales no deseadas y otras formas de acoso. Se informó que las mujeres que denunciaron estas prácticas enfrentaron represalias, incluyendo negativas de ascenso, evaluaciones de desempeño injustas y hasta despidos.
En respuesta al acuerdo, Ashley Adams, portavoz de Snap, expresó la preocupación de la empresa por mantener un entorno laboral justo e inclusivo. Adams señaló que, si bien Snap no estaba de acuerdo con todas las alegaciones formuladas por la agencia de derechos civiles de California, la compañía optó por resolver los reclamos para evitar un litigio prolongado y centrarse en avanzar de manera constructiva.
El acuerdo marca un paso significativo en los esfuerzos de Snap por abordar las preocupaciones de equidad de género y mejorar las condiciones laborales para todas sus empleadas.
