En un contexto donde la competitividad empresarial está cada vez más ligada a la capacidad de atraer y retener talento, AFP Crecer realizó la segunda edición de su Programa de Formación Gerencial 2026, reuniendo a cerca de 150 líderes y especialistas en gestión humana de distintas organizaciones del país.
El evento, desarrollado en el marco del Día del Profesional de Recursos Humanos —conmemorado cada 19 de mayo— se consolidó como un espacio de actualización estratégica enfocado en la evolución de la cultura organizacional y la experiencia del colaborador como eje de sostenibilidad empresarial.
La jornada contó con la participación de la consultora internacional colombiana Patricia Botero, quien expuso la conferencia titulada “Del employer branding al sentido de pertenencia: cómo la cultura organizacional se convierte en una promesa creíble para atraer y retener talento”.
Durante su intervención, se destacó la necesidad de alinear la narrativa corporativa con la experiencia real de los colaboradores, subrayando que la coherencia cultural se ha convertido en un factor determinante para la permanencia del talento en las empresas.
Entre los ejes abordados sobresalieron tres dimensiones clave: la evolución de la marca empleadora, el impacto de la experiencia diaria del colaborador en la cultura organizacional y el fortalecimiento del sentido de pertenencia como motor de estabilidad laboral.
En ese sentido, Ingrid Rodas, gerente de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de AFP Crecer, afirmó que el desafío actual de las organizaciones no solo radica en atraer talento, sino en construir experiencias consistentes que sostengan el compromiso a largo plazo.
Con esta actividad, la institución reafirma su apuesta por espacios de formación ejecutiva orientados a fortalecer la gestión del capital humano en un entorno laboral en constante transformación.
