Crecer, celebró la 21ª edición de su Galardón Excelencia Previsional, destacando a 36 empresas salvadoreñas por su compromiso con la seguridad social y el bienestar previsional de sus colaboradores.
Desde su creación, este reconocimiento ha evaluado a más de 1,400 compañías, premiando el cumplimiento en la gestión de planillas, el pago puntual de cotizaciones y la promoción de la cultura del ahorro.
En el marco de esta premiación, Crecer anunció la evolución del galardón para 2026 con la introducción de la categoría “Estrellas Empresariales”, que reconocerá a empresas con prácticas ejemplares en bienestar laboral y responsabilidad social. La evaluación incluirá siete criterios clave: inclusión, empleabilidad, gobierno corporativo, apoyo a la comunidad, bienestar del colaborador, desarrollo del talento humano y sostenibilidad ambiental.
Para garantizar un proceso riguroso, Crecer ha establecido alianzas con FUNDEMAS, Plan Internacional, Junior Achievement USA y Ayuda en Acción, quienes fungirán como evaluadores del nuevo reconocimiento.
“El nuevo galardón es un paso más en nuestra misión de fomentar una cultura previsional sólida y un entorno laboral de bienestar. Invitamos a las empresas a sumarse a esta iniciativa que destacará su impacto positivo en la sociedad”, afirmó Ruth de Solórzano, presidenta ejecutiva de Crecer.
Se espera que en 2025 más de 1,700 empresas sean evaluadas para seleccionar a 46 ganadores en la primera entrega del galardón Estrellas Empresariales en 2026. Con esta evolución, Crecer reafirma su compromiso con la promoción de prácticas empresariales responsables y el desarrollo sostenible en El Salvador.
