El salario mínimo de los trabajadores en Nicaragua aumentará un 10 % a partir del próximo 1 de marzo tras un acuerdo firmado este jueves por el Ejecutivo, parte de los empleadores y los sindicatos, informaron las tres partes.
La ministra nicaragüense del Trabajo, Alba Luz Torres, dijo en una comparecencia de prensa que el acuerdo tripartito establece un aumento del 5 % al salario mínimo a partir del 1 de marzo y otro 5 % desde el próximo 1 de septiembre.
Este ajuste del salario mínimo beneficiará a unos 90.000 trabajadores nicaragüenses en 9 sectores.
El salario mínimo promedio mensual será de 7.757,44 córdobas (unos 213,6 dólares al cambio oficial de hoy) entre el próximo 1 de marzo y el 31 de agosto, y desde el 1 de septiembre incrementará a unos 12,8 dólares, de acuerdo con lo convenido.
El nuevo salario mínimo en el sector de la construcción, establecimientos financieros y seguros será de 11.628,95 córdobas (320,2 dólares); en el eléctrico, gas y agua, comercio, restaurante y hoteles, transporte y almacenamiento y comunicaciones 9.531,14 córdobas (262,5 dólares); y en minas y canteras 9.332,44 córdobas (257 dólares).
En el sector pesca será de 7.901,21 córdobas (217,6 dólares); en servicios comunales, sociales y personales 7.284,71 córdobas (200,6 dólares); y en industria manufacturera 6.987 (192,4 dólares).
En el sector del gobierno central y municipal el nuevo salario mínimo será de 6.480,4 córdobas (178,5 dólares); en micro y pequeña industria artesanal y turística nacional 5.474,77 córdobas (150,8 dólares); y en agropecuario o el campo 5.196,34 córdobas (143,1 dólares).
El salario mínimo en el sector de zonas francas, que se discute en otra mesa de negociación, es de 8.098,46 córdobas (223 dólares) desde el pasado primero de enero.
«Este acuerdo que entra en vigencia a partir del primero de marzo va a permitir a los trabajadores y trabajadoras dar un proceso de recuperación en su poder adquisitivo», consideró el dirigente sindical sandinista José Antonio Zepeda.
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), la principal patronal de Nicaragua, no participa en la mesa del salario mínimo desde que estalló la crisis sociopolítica en Nicaragua en abril de 2018.
En Nicaragua, por ley, el salario mínimo se aplica a nueve sectores de la economía nacional y tiene que ajustarse cada seis meses.
El salario mínimo tiene que ser fijado por al menos dos de los tres sectores en un máximo de cinco rondas de conversaciones en presencia del titular del Ministerio del Trabajo. Si no hay acuerdo el Gobierno decidirá si se aumenta o no y en qué porcentaje.
