22/07/2024 Noticias de Economía, Comercio y Negocios en El Salvador.

Un 50 % de los empleados sufre de estrés en El Salvador

Un alarmante 50 % de los empleados en El Salvador reporta sufrir de estrés, según el último informe de la firma de consultoría Gallup. El país se sitúa en el quinto lugar de 20 países de Latinoamérica y el Caribe en términos de empleados estresados.

El informe de Gallup también revela que el 50 % de los ecuatorianos experimentan estrés durante la mayor parte del día, una situación similar a la reportada por el 51 % de los empleados en Costa Rica y República Dominicana. Bolivia encabeza la lista con un 55 % de sus empleados reportando estrés.

Jon Clifton, CEO de Gallup, destaca que el 41 % de los empleados a nivel mundial afirman experimentar mucho estrés, una proporción que aumenta significativamente en empresas con malas prácticas de gestión. Según Clifton, «los empleados que trabajan bajo mala dirección reportan experimentar ‘mucho estrés’ aproximadamente un 30 % más frecuentemente que los desempleados».

Además del estrés, el informe revela que un 16 % de los empleados salvadoreños encuestados reportaron sentir enojo durante la mayor parte del día, y un 26 % indicó sentirse triste.

A pesar de los altos niveles de estrés, los salvadoreños se muestran positivos respecto a la búsqueda de trabajo. El 60 % de los encuestados considera que es un buen momento para buscar empleo, y un 49 % está activamente buscando o esperando una nueva oportunidad laboral.

La soledad también afecta a los empleados a nivel mundial, con tres de cada cinco reportando esta sensación durante gran parte del día anterior. Gallup indica que la soledad es más común entre los empleados menores de 35 años y aquellos que no trabajan desde sus oficinas. Este aislamiento social y soledad crónica tienen un impacto directo en la salud física y mental de los empleados.

Clifton señala que una de las principales causas del estrés es la falta de materiales y equipos necesarios para realizar el trabajo de manera eficaz. Esta situación se agrava cuando los empleados perciben que la empresa invierte en áreas que no son prioritarias para su labor.

«Es fundamental cambiar la forma en que gestionamos a las personas para reducir el estrés en el trabajo y en la vida», recomienda Clifton, sugiriendo que una mejor gestión podría aliviar significativamente el estrés laboral.

Este informe de Gallup destaca la urgente necesidad de abordar el estrés y otros sentimientos negativos en el lugar de trabajo, no solo en El Salvador, sino a nivel global.

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