Amazon.com Inc. reducirá algunos puestos de trabajo en Estados Unidos, Canadá y Costa Rica al terminar el miércoles como parte de su plan para despedir a 18.000 empleados, dijo el gigante del comercio electrónico en un memorando al personal.
Se trata de los más recientes despidos en la industria de la tecnología en Estados Unidos, con empresas que recortan su fuerza laboral excesiva y disminuyen costos tras la pandemia del coronavirus -cuando aceleraron las contrataciones-, con el fin de prepararse para un esperado deterioro de la economía global.
La compañía desvinculará a 2.300 empleados en Seattle y Bellevue, según una actualización en el sitio web de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés).
La ley laboral de Estados Unidos requiere que las empresas que planean un despido masivo informen a los empleados sesenta días antes del completar el proceso.
El presidente ejecutivo de Amazon.com, Andy Jassy, dijo a principios de este mes que los recortes, alrededor del 6% de los aproximadamente 300.000 empleados corporativos de la compañía, afectarían principalmente a las divisiones de comercio electrónico y recursos humanos.
Tambipen, Microsoft anunció el miércoles que eliminaría unos 10.000 puestos de trabajo y que asumiría un cargo de 1.200 millones de dólares por los procedimientos.
