La Universidad Dr. José Matías Delgado (UJMD) prepara una nueva etapa de crecimiento con una estrategia enfocada en talento, empleabilidad y conexión empresarial.
A pocos días de cumplir 49 años, la institución presentó su nueva visión para los próximos años. El objetivo es consolidarse como la “Universidad del Talento con Propósito”.
La propuesta fue presentada en San Salvador ante empresarios, funcionarios de Gobierno, representantes del cuerpo diplomático, organizaciones aliadas y actores del ecosistema de innovación.
La nueva estrategia busca acercar aún más la educación superior al mercado laboral. También pretende responder a las necesidades de las empresas y fortalecer las oportunidades profesionales para los estudiantes.
UJMD plantea una nueva estrategia hacia 2030
La visión de la universidad se apoya en tres habilitadores institucionales. Estos reúnen 12 iniciativas estratégicas para transformar el modelo académico y fortalecer su relación con el sector productivo.
El primer eje está enfocado en la formación académica. La UJMD continuará impulsando la educación basada en competencias.
También avanzará hacia un sistema de créditos con mayor reconocimiento internacional. Esto facilitará la comparación de sus programas con otros sistemas educativos.
La universidad incorporará además microcredenciales y certificaciones. Estas permitirán acreditar habilidades específicas durante la carrera y no solo al finalizarla.
Otro punto será el fortalecimiento de la planta docente. Actualmente, el 75 % de los profesores combina la enseñanza con el ejercicio profesional.
“Esta nueva visión no cambia lo que somos. Define cómo vamos a demostrarlo en un mundo que ya no se parece al de hace cinco años”, afirmó Enrique Sorto Campbell, rector de la UJMD.
Empresas tendrán un papel más activo
La relación entre universidad y empresa será otro de los pilares de la estrategia.
La UJMD desarrollará la figura de socios formadores. Bajo este modelo, las empresas podrán incorporar problemas y retos reales a los procesos de aprendizaje.
Los estudiantes podrán trabajar con casos concretos antes de graduarse. Las empresas, por su parte, podrán conocer sus capacidades y detectar talento con anticipación.
El modelo también incluye el programa de empleabilidad Intégrate. Esta iniciativa acompaña al estudiante durante su carrera y busca facilitar su incorporación al mercado laboral.
A esto se suma C-Emprende, un programa dirigido a impulsar empresas de base tecnológica creadas por estudiantes y graduados.
La universidad también fortalecerá la movilidad internacional para ampliar las experiencias académicas y profesionales de sus estudiantes.
“Una empresa va a poder ver qué sabe hacer un estudiante mucho antes de que reciba su título”, explicó Rolando Ferrer, director de Estrategia y Transformación Institucional de la UJMD.
Empleabilidad se convierte en un eje estratégico
La nueva visión parte de resultados que la UJMD ya ha alcanzado.
La universidad cuenta con una red de más de 700 empresas aliadas. Además, genera más de 300 vinculaciones anuales relacionadas con empleos y pasantías.
Su base de talento supera los 2,700 inscritos.
Los datos también muestran resultados en materia de empleabilidad. Según el Índice de Empleabilidad 2026 de la UJMD, el 86 % de sus graduados tiene trabajo.
La institución resume este resultado en una cifra: tres de cada cuatro graduados salen al mercado laboral con empleo.
Este desempeño será uno de los puntos de partida para la siguiente etapa de la universidad.
Universidad apuesta por decisiones basadas en datos
La UJMD también creará un Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento.
El objetivo será analizar las tendencias del mercado laboral. También estudiará las competencias que demandan las empresas y las oportunidades para los profesionales.
La información podrá ser utilizada por estudiantes, graduados, empresas e instituciones.
Con esta iniciativa, la universidad busca fortalecer una cultura de decisiones basada en evidencia.
El propósito es que la información sobre empleo y talento también contribuya a mejorar la relación entre educación superior y sector productivo.
Talento, innovación y empleo marcan la nueva etapa
Durante el lanzamiento de la nueva visión, la UJMD realizó un conversatorio con cuatro de sus graduados.
Los participantes ocupan posiciones de liderazgo en áreas como negocios, derecho, gestión del talento y salud.
La actividad fue moderada por María Eugenia Brizuela de Ávila, vicepresidenta del Consejo Directivo de la UJMD.
El encuentro permitió analizar las capacidades y decisiones que han marcado sus trayectorias profesionales.
La nueva estrategia llega cuando la universidad se acerca a sus 49 años de historia.
Con este nuevo rumbo, la UJMD busca conectar educación, empleo, innovación, internacionalización y empresas.
La institución apuesta así por un modelo en el que el talento no solo se forma en las aulas. También se desarrolla con experiencias reales y en contacto directo con el mercado laboral.
Fundada el 15 de septiembre de 1977, la Universidad Dr. José Matías Delgado ofrece actualmente 25 carreras, cinco maestrías y más de 60 programas de educación continua.
Su nueva visión resume el desafío para los próximos años: formar profesionales capaces de transformar su entorno, generar valor y desarrollar sus carreras con propósito.
