Gigantes de la industria financiera y telecomunicaciones han anunciado importantes reducciones de su personal, pero este informe señala que las compañías están interesadas en contratar.
Una ola de despidos masivos sacude a distintas empresas en el mundo y salpica a Chile. Tan sólo el pasado mes de octubre las financieras Scotiabank, Citigroup y la compañía de telecomunicaciones Nokia anunciaron el despido de una importante parte de sus plantillas laborales. Sin embargo ¿es posible cerrar el año con expectativas de contratación estables?
El Banco de Nova Scotia (Scotiabank), institución bancaria con raíz en Canadá, y con Chile como una de sus principales operaciones en la región, anunció este 18 de octubre que desvinculará a casi 3.000 trabajadores a escala global, como parte de su proceso de “optimización de las operaciones”. Esto representaría un recorte del 3% de su plantilla, ya que cuenta con más de 90.000 empleados en el mundo.
La decisión prendió las alarmas del sindicato de trabajadores en Chile, quienes lamentaron la situación e hicieron el llamado a los trabajadores a mantenerse en constante monitoreo.
De acuerdo con la agencia de noticias EFE, en 2022 Scotiabank tuvo unos ingresos de 7.516 millones de dólares en Latinoamérica, un 4% más que en el año anterior, a lo que el nuevo consejero delegado de Scotiabank, Scott Thomson, expresó su decepción por los “pobres resultados de algunas de sus operaciones internacionales“.
Por su parte, la presidenta ejecutiva de Citigroup, Jane Fraser, anunció otra reorganización de la dirección que se traduce en más recortes de empleo y que le permitirá supervisar directamente sus negocios, en un intento de simplificar el banco.
Pero eso no es todo. La gigante de telecomunicaciones, Nokia, dijo que eliminaría 14.000 empleos para reducir costos tras haber sufrido una caída en sus beneficios en el tercer trimestre ya que la facturación neta se redujo en un 20%, hasta los 4.982 millones de euros (5.282,9 millones de dólares), con respecto al año anterior -un 15 % a precios constantes-. Atribuyó la caída a la incertidumbre macroeconómica y a los elevados tipos de interés.
¿HAY ESPERANZA?
Sin embargo, la última versión del reporte ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) es optimista. Indica que para el cuatro trimestre, un 44% de empleadores del mundo prevé incrementar sus contrataciones. “Este porcentaje continúa la senda que comenzó en el tercer cuarto (43%) y mejora respecto de los dos primeros trimestres de 2023 (41% en ambos períodos)”, reseña el informe.
