24/04/2024 Todas las noticias económicas de El Salvador y Latinoamérica

Creatividad e innovación: claves para el éxito laboral

¿Es posible estimular la creatividad y la innovación en el trabajo?

A priori, es importante destacar que la creatividad y la innovación no surgen por sí solas y que, si bien son herramientas diferentes, trabajan juntas y deben ejercitarse constantemente para obtener resultados eficaces en el ámbito laboral. Aquí, las empresas tienen un rol clave ya que deben ocuparse de generar los estímulos necesarios para que los colaboradores puedan desarrollar todo su potencial sin sentirse cohibidos o menospreciados.

Esto es posible siguiendo una serie de pautas, recomendaciones y lineamientos que todas las empresas pueden incorporar en su rutina y que pueden servir para encontrar nuevas soluciones a los problemas, desarrollar nuevos productos y servicios y mejorar los procesos existentes.

-Escuchar a los demás

Los líderes de cada área dentro de un entorno laboral deben estar abiertos a escuchar al resto, a conocer sus dudas, sus objetivos laborales, sus ideas. Es importante darle a cada persona la confianza necesaria para que pueda expresarse y salir de su zona de confort sin temor a ser juzgada por ello, esto hará que los resultados sean más satisfactorios. Un buen lugar de trabajo es aquel en el que toda persona se sienta valorada, apreciada y escuchada.

-Cultivar una cultura de aprendizaje

Los equipos necesitan tener las herramientas y los conocimientos para poder ser creativos. Las empresas pueden proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo a través de programas de formación, seminarios, conferencias y otros eventos.

Los líderes también deben animar a sus equipos a explorar nuevas ideas y a aprender de sus errores. Un enfoque positivo hacia los fallos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje ayuda a eliminar el miedo al fracaso.

-Fomentar la creación de equipos de trabajo

La creatividad suele surgir cuando personas con perspectivas y experiencias diversas se unen para abordar desafíos. Fomentar la misma a través de la creación de espacios de trabajo colaborativos donde se fomente el intercambio de ideas puede ser útil para que las personas conozcan distintas opiniones, métodos de trabajo y experiencias.

-Tiempo para crear

Muchas veces la vorágine de la rutina y los pedidos del cliente hacen que la persona no pueda tomarse el tiempo necesario para desarrollar la creatividad y la innovación. Por eso, es importante que los líderes alienten a sus equipos a dedicar un tiempo específico para la creatividad, ya sea a través de jornadas de trabajo especiales o simplemente permitiendo momentos de pausa y reflexión en el día a día.

-Premiar la innovación

Cuando las personas ven que sus aportes son valorados y reconocidos, se sienten motivadas a seguir generando nuevas ideas. Esto también puede lograrse mediante programas de incentivos que premien la innovación y la creatividad. Por otro lado, reconocer públicamente los éxitos y compartir las historias de cómo se logró materializar ideas creativas puede inspirar a otros y reforzar una cultura de innovación en toda la organización.

-Brainstorming

La «lluvia de ideas» o brainstorming puede ser una excelente oportunidad para dar rienda suelta a la creatividad y la innovación. Muchas de las grandes aplicaciones y desarrollos tecnológicos que conocemos hoy en día surgieron gracias a esta práctica que desafía a los equipos a cuestionar supuestos y a considerar enfoques alternativos a las problemáticas actuales.

-Más líderes, menos jefes

A los tips anteriores para lograr fomentar la creatividad y la innovación se les suma el rol de los líderes dentro de una empresa. Distintos estudios afirman que una de las claves para generar un entorno de trabajo ágil, dinámico y en el que todos se sientan cómodos es tener líderes y no jefes. Esto quiere decir que las personas que ocupan un puesto de jerarquía dentro de la estructura de una empresa tienen que motivar a sus equipos y trabajar a la par en lugar de colocarse en un estrado y desde allí dedicarse a dar órdenes.

Si una empresa busca que sus colaboradores sean creativos e innovadores, debe tener verdaderos líderes que promuevan, apoyen y guíen a los demás en ese camino.

Esto traerá como consecuencia más ideas, nuevas unidades de negocio, mayor compromiso y más oportunidades para mantenerse a la vanguardia en un mundo cada vez más desafiante y exigente, con un modelo de trabajo más enfocado en el bienestar y el desarrollo personal en pos del bien común.

Compartir artículo:
Banner
Related Posts

Sequía sigue afectando a el Canal de Panamá

10/12/2023

10/12/2023

La grave sequía, producto del fenómeno de El Niño y la prolongación de la época seca, ha disparado las alarmas...

Iberia destaca a El Salvador como destino turístico

27/11/2023

27/11/2023

La aerolínea española Iberia ha destacado a El Salvador como un «destino turístico clave» al adornar sus aviones A321 con...

50 millones de razones por las que la alianza entre Shakira y Bizarrap ya es explosiva

12/01/2023

12/01/2023

La canción, subida a redes este miércoles, ya tiene 50 millones de visualizaciones en YouTube y se convirtió en la...

San Salvador a pocos días para inaugurar Sivarland

26/07/2023

26/07/2023

Las vacaciones agostinas están a pocos días de iniciar y diferentes dependencias de la alcaldía capitalina avanzan en la organización...

Atención a las formas de operar de los estafadores en la era digital

05/05/2022

05/05/2022

Ganancias rápidas con mucha rentabilidad es momento de estar alerta, el mundo digital abre las puertas a nuevas modalidades de...

El Salvador consigue vender su café un 29.4 % por encima del precio en bolsa

10/07/2023

10/07/2023

El Salvador ha logrado vender su café a un precio un 29.4 % más alto que el promedio cotizado en...

Inició el Congreso Industrial de Alimentos y Bebidas 2022 en El Salvador

22/09/2022

22/09/2022

La Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) inauguró la primera edición del Congreso Industrial de Alimentos y Bebidas en El Salvador,...

El Salvador lidera la satisfacción con la democracia en América Latina, según Latinobarómetro

17/08/2023

17/08/2023

Según los últimos datos publicados por Latinobarómetro, El Salvador se posiciona como el país de la región con la mayor...

USAID y PLIHSA unen fuerzas para promover la cohesión social y prevenir la violencia

16/09/2023

16/09/2023

En un esfuerzo conjunto para promover la cohesión social, prevenir la violencia y la migración irregular, la Agencia de los...

Exportadores se reinventaron tras la pandemia

04/06/2023

04/06/2023

La presidenta de la Corporación Salvadoreña de Exportadores (Coexport), Silvia Cuéllar, anunció que la industria exportadora ha logrado niveles históricos...

Salvadoreños han movilizado $15 millones en servicios de transferencia del gobierno

29/03/2023

29/03/2023

La modernización del Estado que promueve el gobierno de El Salvador busca dar a las personas mejores servicios y herramientas...

CRECER presenta «Crecer con Empleo»: La bolsa de trabajo más grande de El Salvador

21/09/2023

21/09/2023

Crecer, experta en soluciones de ahorro e inversión, anunció el lanzamiento de «Crecer con Empleo», una plataforma digital que tiene...

Tesla generará hasta 35.000 empleos con nueva planta en el norte de México

02/03/2023

02/03/2023

México podría beneficiarse de hasta 35.000 nuevos empleos directos e indirectos por la construcción de la planta más grande de...

¿Por qué la raqueta de Novak Djokovic fue subastada en más de 107,000 dólares?

07/12/2023

07/12/2023

Más allá que el serbio Novak Djokovic, recordman del tenis, siga rompiendo marcas, se conoció la noticia de que una...

Adidas y Nike superan las ventas gracias a la Copa Mundial Femenina

16/08/2023

16/08/2023

La imprevisibilidad de la Copa Mundial Femenina, con Estados Unidos eliminado temprano y un campeón asegurado por primera vez, está...